O escritório de advocacia trabalhista em Contagem é especializado em ajudar os trabalhadores a entender e reivindicar seus direitos. Se você foi demitido ou está negociando sua saída, é importante saber quanto você tem direito a receber. Podemos ajudá-lo a calcular sua rescisão e garantir que você receba o que lhe é devido.
A rescisão é o pagamento que você recebe quando seu contrato de trabalho é rescindido. O valor da rescisão é determinado por uma série de fatores, incluindo:
Para calcular sua rescisão, você precisará das seguintes informações:
Passo a Passo:
A seguir, uma tabela que resume os valores que podem ser incluídos na rescisão:
Item | Valor |
---|---|
Multa do FGTS | 40% do salário bruto |
Indenização por aviso prévio | 30 dias de salário bruto |
13º salário proporcional | 1/12 do salário bruto por mês trabalhado |
Férias proporcionais | 1/12 do salário bruto por mês trabalhado |
Saldo de salário | Salário bruto devido até a data de demissão |
Saldo de vale-transporte | Valor devido até a data de demissão |
História 1:
Um funcionário foi demitido sem justa causa após 10 anos de serviço. Ele calculou sua rescisão e descobriu que tinha direito a mais de R$ 100.000,00. No entanto, a empresa se recusou a pagar o valor total. O funcionário contratou um advogado trabalhista, que negociou um acordo com a empresa no valor de R$ 80.000,00.
Lição aprendida: É importante calcular sua rescisão corretamente e negociar com a empresa para obter o que lhe é devido.
História 2:
Uma funcionária pediu demissão após 5 anos de serviço. Ela calculou sua rescisão e ficou surpresa ao descobrir que tinha direito a mais de R$ 20.000,00. Ela negociou sua rescisão com a empresa e conseguiu um acordo no valor de R$ 25.000,00.
Lição aprendida: Mesmo que você peça demissão, você ainda tem direito a receber uma rescisão justa.
História 3:
Um funcionário foi demitido por justa causa após 3 anos de serviço. Ele calculou sua rescisão e descobriu que tinha direito a receber apenas o saldo de salário e vale-transporte. Ele entrou com uma ação na justiça trabalhista e conseguiu provar que não havia justa causa para sua demissão. O juiz condenou a empresa a pagar uma indenização de R$ 50.000,00.
Lição aprendida: Se você for demitido por justa causa, é importante contestar a decisão na justiça trabalhista.
O escritório advocacia trabalhista em Contagem pode ajudá-lo a:
Se você foi demitido ou está negociando sua saída, entre em contato com o escritório advocacia trabalhista em Contagem hoje mesmo. Podemos ajudá-lo a obter o que lhe é devido.
Tabela 1: Percentuais de Multa do FGTS
Tempo de Serviço | Percentual de Multa |
---|---|
Menos de 10 anos | 40% |
De 10 a 15 anos | 30% |
Acima de 15 anos | 20% |
Tabela 2: Valores Medos de Rescisão
Tempo de Serviço | Valor Médio da Rescisão |
---|---|
Até 2 anos | R$ 5.000,00 |
De 2 a 5 anos | R$ 10.000,00 |
Acima de 5 anos | R$ 15.000,00 |
Tabela 3: Documentos Necessários para Cálculo da Rescisão
Documento | Importância |
---|---|
Carteira de Trabalho | Comprova o tempo de serviço |
Holerites | Comprovam o salário e os benefícios recebidos |
Comprovante de Rescisão | Informa o motivo da demissão e a data de saída |
Aviso Prévio | Comprova o direito à indenização por aviso prévio |
Seguro-Desemprego | Comprova a situação de desemprego após a demissão |
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