A rescisão trabalhista é um momento delicado para empresas e funcionários, por isso é essencial contar com a orientação de um escritório de advocacia trabalhista em Contagem especializado em cálculos precisos para garantir os direitos de ambos.
O advogado trabalhista atua como um mediador entre a empresa e o funcionário, garantindo que os cálculos da rescisão sejam realizados em conformidade com a legislação trabalhista vigente. Sua atuação visa:
A rescisão de contrato de trabalho envolve diversas verbas rescisórias, que variam de acordo com a forma de desligamento (sem justa causa, com justa causa ou por acordo). As principais verbas são:
Os cálculos de rescisão trabalhista são complexos e variam de acordo com as particularidades de cada caso. Para facilitar a compreensão, apresentamos abaixo três tabelas com os principais fatores de cálculo e suas fórmulas:
Tabela 1: Cálculo de Férias
Fator | Fórmula |
---|---|
Dias de Férias | = (Dias trabalhados no ano / 12) x Número de dias de férias |
Valor das Férias | = Dias de Férias x Valor do salário diário |
Tabela 2: Cálculo de 13º Salário
Fator | Fórmula |
---|---|
Meses Trabalhados | = Mês da rescisão - Mês de admissão |
Valor do 13º Salário | = Meses Trabalhados / 12 x Valor do salário bruto |
Tabela 3: Cálculo de Multa do FGTS
Fator | Fórmula |
---|---|
Saldo do FGTS | = Saldo disponível na conta do FGTS |
Multa do FGTS | = Saldo do FGTS x 0,40 |
História 1:
Um funcionário foi demitido sem justa causa e recebeu um cálculo de rescisão muito baixo. Ele procurou um advogado trabalhista, que revisou os cálculos e descobriu um erro no cálculo das férias. O funcionário recebeu a diferença em seu pagamento final.
História 2:
Uma empresa demitiu um funcionário com justa causa, mas o funcionário alegou que a demissão foi injusta. Ele contratou um advogado trabalhista, que negociou um acordo com a empresa no qual o funcionário recebeu uma indenização por danos morais.
História 3:
Um funcionário pediu demissão, mas a empresa se recusou a pagar o aviso prévio. O funcionário procurou um advogado trabalhista, que entrou com uma ação trabalhista e conseguiu uma sentença favorável, obrigando a empresa a pagar o aviso prévio.
Vantagens:
Desvantagens:
Se você está passando por um processo de rescisão trabalhista, não hesite em procurar um escritório de advocacia trabalhista em Contagem especializado em cálculos de rescisão. A orientação de um advogado qualificado pode garantir que seus direitos sejam respeitados e que você receba todas as verbas rescisórias a que tem direito.
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