Consequências do Bullying: O Custo Oculto para os Negócios
O bullying no local de trabalho não é apenas uma questão ética; é também um problema de negócios sério com consequências financeiras e jurídicas graves. De acordo com a Associação Nacional de Gerentes de Pessoal (SHRM), o bullying custa às empresas dos EUA cerca de US$ 12 bilhões por ano em perda de produtividade, absenteísmo e rotatividade.
Consequência do Bullying | Impacto Financeiro |
---|---|
Perda de produtividade | US$ 12 bilhões por ano |
Absenteísmo | Aumento dos custos de seguro saúde e benefícios |
Rotatividade | Custos de recrutamento e treinamento |
Como Evitar as Consequências do Bullying
Prevenir e lidar com o bullying no local de trabalho requer um esforço conjunto de gerentes e funcionários. Aqui estão algumas estratégias eficazes:
Histórias de Sucesso: O Poder de Enfrentar o Bullying
Organizações que implementaram medidas eficazes contra o bullying viram resultados significativos.
Como Fazer: Passos para Criar um Local de Trabalho Livre de Bullying
Lembre-se: Prevenir e lidar com o bullying no local de trabalho é essencial para criar um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Ao implementar estratégias eficazes e fornecer apoio aos funcionários, as organizações podem evitar as graves consequências do bullying e proteger seus negócios e funcionários.
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