A falta no trabalho tornou-se um desafio significativo para as empresas, afetando a produtividade, a moral e os lucros. No entanto, ao adotar uma abordagem estratégica, os negócios podem mitigar esses impactos e colher os benefícios da ausência no trabalho.
1. Aumento da Produtividade
Benefício | Como Implementar |
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Aumento do foco e motivação | Programas de férias generosos |
Melhora da satisfação no trabalho | Incentivar o uso de licenças remuneradas |
2. Redução de Custos
Benefício | Como Implementar |
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Redução do absenteísmo | Políticas claras de ausência no trabalho |
Diminuição dos custos médicos | Programas de bem-estar e prevenção |
3. Maior Retenção
Benefício | Como Implementar |
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Maior retenção de funcionários | Políticas de ausência no trabalho generosas |
Equilíbrio entre vida pessoal e profissional | Horário de trabalho flexível |
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